走近安徽中烟合肥卷烟厂卷接包车间硬包机台，一台引入智能场景应用新技术的设备正在调试。6个面的高清摄像头之下，途经的卷烟小盒如同做了个全身CT。历经16个月的研发技术，设备基础功能升级、技术算法革新，破解了产品质量管控的技术难题。
而这只是合肥卷烟厂智能场景的一个小小缩影，折射了企业创新工作的日新月盛。这些年，在“质量强厂”战略的正确指导下，合烟员工上下同心，聚焦“人机一体化智能系统”和“创新活力”两大标签，大力实施科学技术创新驱动发展工程，全力呵护全员创新热情，培育更多的“参天大树”，形成人人讲创新、处处讲创新、事事讲创新的浓厚氛围，加快打造企业一流的创新生态图。
十月份，是科学技术工作的“大干期”。从项目检查到结题答辩，再到奖项申报，科学技术创新推进办的小徐总是忙得不亦乐乎。“科技管理这件事，说起来简单，做起来可没那么容易！”手上的活没停，她微笑着说，“我从2013年开始接手这项工作，到现在整整十年了。”那时候，公司刚刚上线PDM系统，申报一个项目，我要花上整整一天的时间，十分费劲。
问题激发改变动力，也是从当时开始，公司开始探索科技管理的信息化和规范化。
兵贵神速，抢先入局。随着科学技术创新要求不断升级，合烟率先成立了科技管理委员会和专家委员会，企业科技管理工作流程初见雏形，成了安徽中烟五家烟厂第一个吃螃蟹的人。
这些年，企业一直在用好专家，管好项目上做文章，无论是项目申报、结题还是评奖，都有一套规范的工作流程，专家层层把关，评委逐级审批，项目质量和立项率均在公司排名靠前，立项通过率五年间实现翻番。
现在，小徐的办公桌上，一沓沓资料分类规整，她的记事本里，一项项工作井然有序，她的脑子里，一个个立项书清晰可见，遇事不慌，有条不紊。
第一次听说申报科技项目，大家都是一头雾水，工艺员不敢下手，生产的师傅们就更不干了，“我好好开机子就行了，搞啥创新？”“创新有啥用，能发奖金吗？”东拼西凑，硬着头皮报了一个，结果被告知创新点不足。大家开始琢磨，这科学技术创新到底是个啥？从项目申报入手，认真分析、充分领会、完全吃透，只有自己懂了，才能指导别人怎么做。
有一就有二，我们充分利用门户网站、科普看板、交流培训等多种平台，广泛宣传创新的长远意义，努力营造宽松的创新环境，鼓励员工从小处着手，积极参与改善改进，逐步提高了全员科学技术创新活力。渐渐地，一部分有想法的年轻人开始摩拳擦掌，主动召集小伙伴，组队研究、大胆设计、小心求证，看着研究成果被公司和企业认可，在其他设备甚至兄弟烟厂广泛推广，大家伙感到付出再多都是值得的。
为保护创新这小小的火种，我们坚持“引进来”与“走出去”相结合，多次邀请专家开展专项培训，深入部门一对一服务，指导项目组开展研究，打破科研独家壁垒，探索扁平化合作模式。
合肥卷烟厂始终坚持把创新摆在企业高质量发展的核心位置，提出创新驱动“激活、赋能、提质”三年推进工作思路，联合出台《创新管理办法》系列标准，规范创新工作要求，制定奖项评比流程，提高创新激励标准，初步实现企业创新工作的统筹管理和要求。
合肥卷烟厂始终坚持把人才资源开发放在科学技术创新最优先的位置。创新之道，唯在得人；得人只要，必广其途以储之。企业推出全员创值积分和双高人才建设方案，打通和拓宽高技术、高技能人才的成长晋升通道，让员工切身能感受到，科技创新不是白费力气，我们要凭真本事，合情合理合法实现“名利双收”。
如果说创新是一粒种子，在企业“质量强厂”这块肥沃的土地上，它渐渐生根，发芽，长成参天大树，结满了果实。这些年，尤其是近五年，合肥卷烟厂获得各项科技成果、知识产权300多项，仅公司授予的各奖项近60项，覆盖工艺质量管理、信息技术应用、物流养护仓储、生产设备保障等核心职能和关键领域，先后荣获中国烟草总公司“十二五”科技创新工作先进集体和安徽中烟“十三五”科技创新工作先进集体荣誉，多人被授予公司“科技创新先进个人”的称号。
人才是创新的基石，企业的发展更离不开科技队伍的建设和创新人才的培养。是否还有人记得，当年那个戴着黑框眼镜留着八字须的林彬彬？他用半生时光服务一线，严于利己，宽以待人；曾获全国劳模的沙建华，如今已年过半百，仍在辅联组独当一面；李忠东，合烟首位高级技师，潜心研究机器，努力带好徒弟；制丝车间的徐从跃，是出了名的“铁齿铜牙”，在他口中，没有讲不清的原理，更没有修不好的设备，还有丁同兵、张文、朱展翔、沈锟诸多大师，不夸张地说，他们带过的徒弟，个个都是精英骨干，他们修过的设备，摞起来大概可以绕合烟一圈了吧？
再看，新生代已然成长，车间有这样一群年轻人，他们每天随身带着电笔、螺丝刀、手电筒、钢尺，或频繁穿梭在生产平面，行色匆匆；或扎堆在某个机台前，表情严肃。他们修的是设备，保的是质量，守的是诚信。担责任，始成长；尽所能，方进步。他们握紧师傅们的接力棒，撑起技术研究的一片蓝天，断有把师傅们拍在沙滩上的狠劲和决心。
登山始觉天高广，到海方知浪渺茫。荀子说，“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”短短十年，合肥卷烟厂科技体制实现从“0”到“1”的跨步，科技管理水平从“有”到“优”的蜕变，科技人才培养从“1”到“多”的飞跃。如今，70后领衔，80后跟进，90后奋起，00后接力，合肥卷烟厂响应高水平发展的号召，怀揣质量强厂科技兴企的梦想，爬坡过坎、滚石上山，努力实现企业科技水平新跨越。（通讯员：徐秀）
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